L’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour la Sagets en 2022 s’élève à 94.
L’index global de 94, se décline comme suit :
- Indicateur écart de rémunérations : 39
- Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35
- Indicateur retour de congés maternité : 15
- Indicateur hautes rémunérations: 5
Chaque année les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier cet index. Il a été constitué comme un outil pour mettre fin aux inégalités professionnelles.
