La Sagets n’est pas en mesure cette année de publier son index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
En effet suite à l’activité partielle importante sur l’année 2021, l’effectif permettant de calculer les indicateurs n’est pas suffisant.
Pour rappel, toutes les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes chaque année au 1er mars.
- L’Index, sur 100 points, se calcule à partir de 4 indicateurs :
- L’écart de rémunération femmes-hommes
- L’écart de répartition des augmentations individuelles et des promotions
- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité
- La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.
Le seul indicateur calculable cette année est celui des plus hautes rémunérations où la Sagets obtient un score de 5/10.
