La Sagets obtient pour 2020 une note globale de 90 /100 au niveau de l’Index de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.
Cet index permet aux entreprises d’au moins 50 salariés d’évaluer le niveau d’égalité entre les hommes et les femmes en s’appuyant sur les critères suivants :
- écart de rémunération femmes-hommes ;
- écart de taux d’augmentations individuelles ;
- nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité ;
- parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.
En cas d’Index inférieur à 75 points, l’entreprise doit mettre en place des mesures correctives pour atteindre au moins 75 points dans un délai de 3 ans.
